Comenzar el camino hacia la inclusión puede resultar abrumador para muchas instituciones y organizaciones culturales que empiezan a reflexionar acerca de la igualdad y el acceso a las personas con discapacidad a sus espacios.
Es normal que surjan dudas y miedos debido a la inexperiencia. ¿Cómo incluyo a las personas con discapacidad? ¿Cuáles son los requerimientos de accesibilidad que tienen mis visitantes? ¿Cómo crear una cultura más inclusiva? Si nos planteamos primero este tipo de preguntas, podremos colaborar para que nuestras instituciones y organizaciones culturales sean comunidades más acogedoras para todos.
En esta entrada de blog hablaremos de la caja de herramientas del programa Disability Arts Showcase Network for the Americas del British Council para desarrollar un plan de inclusión y construir un sector cultural más diverso y accesible para las personas con discapacidad. ¡Esperamos que te resulte útil!
Caja de herramientas
La Caja de herramientas para el desarrollo de un plan de inclusión es un recurso sencillo, ejecutable y práctico; con el que a través de una guía metodológica con reflexiones, información y ejercicios te lleva a desarrollar un plan de inclusión para un proyecto cultural accesible. Está dividida en cuatro capítulos: Imaginar, Crear, Planificar e Ir más allá.
Se elaboró entre septiembre de 2021 y febrero de 2022, a partir de una serie de talleres realizados por la compañía de teatro Birds of Paradise en el marco del programa Disability Arts Showcase Network for the Americas. Lorena Martínez Mier, gerente de proyectos de Artes del British Council México, explicó, en una entrevista con La Jornada, que el proyecto fue creado por agentes culturales con discapacidad e instituciones educativas y culturales.
En la publicación de la caja de herramientas se habla acerca de la importancia de aprender y entender conceptos relacionados a la igualdad y accesibilidad en materia de discapacidad; se reflexiona sobre el significado de crear espacios accesibles y sobre las pautas de cómo lograrlo; se brindan herramientas para incluir la accesibilidad en la planificación de un proyecto cultural desde el inicio; y se propone un pensamiento estratégico que logre un cambio a favor de las personas con discapacidad.
Pensar en la accesibilidad como punto de partida
Antes de comenzar a crear, la Caja de herramientas para el desarrollo de un plan de inclusión nos invita a pensar en accesibilidad y no en discapacidad, reflexionando a partir del Modelo Social de Discapacidad (MSD) que se centra en las barreras que enfrentan las personas con discapacidad y no en su historial clínico. De esta manera, el nivel de discapacidad de una persona va a depender de las adecuaciones de accesibilidad que tenga, o no, un espacio.
También hay que considerar que los requerimientos de accesibilidad que tenga una persona u otra pueden variar ampliamente aún teniendo la misma discapacidad; por ejemplo, una persona ciega puede necesitar condiciones distintas a una persona
parcialmente ciega, con debilidad visual. Esto significa que para lograr la equidad no basta con tratar a todas las personas por igual, sino de accionar de manera diferenciada, ser flexibles a los diversos requerimientos de accesibilidad y retirar los obstáculos que sean necesarios.
Imaginar y crear inclusión
Es importante resaltar la importancia de imaginar. Ya que para construir un trabajo y cultura más inclusivo se necesita pensar en posibilidades que no habríamos considerado antes, o incluso, que aún no existen. La caja de herramientas nos propone imaginar cómo sería la inclusión si hubiera más participación de personas con discapacidad en la cultura y nos regala algunas preguntas para comenzar la reflexión:
¿Por qué a las personas con discapacidad se les impide participar de lleno en la vida cultural?
¿Por qué se les impide acceder, contribuir y liderar en el ámbito cultural?
¿Qué tipos de lagunas de conocimiento, formas de discriminación y malos entendidos favorecen estas situaciones?
Una vez entendidos los requerimientos de accesibilidad y barreras que puedan existir es momento de imaginar acciones para el cambio, y una vez imaginado el cambio es momento de hacerlo realidad.
Es por eso que la creatividad, siendo un rasgo natural de la cultura, también se integra en el proceso de desarrollo del plan de inclusión que estés haciendo para tu institución u organización cultural.
Planificar e ir más allá
En la Caja de herramientas para el desarrollo de un plan de inclusión encontrarás una guía sencilla diseñada a partir de herramientas como:
Design thinking (Pensamiento de diseño) para empatizar con las personas con discapacidad a las que vaya dirigido tu proyecto o trabajo y hacerlas partícipes durante todo el proceso de creación.
Customer Journey (Recorrido del cliente) para asegurar que se cubran los requerimientos de accesibilidad desde la etapa inicial del proyecto. hasta la evaluación.
A través de una metodología clara y ejecutable explorarás cómo crear un plan de acción que atienda la igualdad en tu trabajo o proyecto, así como a crear una buena estrategia que logre un cambio, yendo más allá de la inclusión tal y como la entendemos en la actualidad. Algunas de las actividades que te ayudarán llevar a cabo una iniciativa cultural que mejore la equidad, inclusión y accesibilidad en materia de discapacidad son:
Identifica tu propósito y resultados
Haz un mapeo de las actividades de tu proyecto
Audita tu proyecto para identificar barreras y actividades
Identifica las acciones que necesitas llevar a cabo
Haz que tus acciones sean específicas, medibles, logrables, relevantes, marco temporal
"Cada proyecto es único. Los planes que buscan incorporar la igualdad, accesibilidad e inclusión en materia de discapacidad también son irrepetibles. Es necesario que identifiques las acciones que más contribuyen a tus propósitos y objetivos."
Entornos culturales más integradores
Cambiar las actitudes y prácticas en torno a la igualdad y discapacidad en las artes es muy importante. La participación y visibilidad de personas con discapacidad en la toma de decisiones y puestos de autoridad podría transformar la concepción que tenemos hoy en día del mundo y ampliar nuestras perspectivas ante un abanico de experiencias diversas.
Convertir la discapacidad en un tema más integrado nos permitiría dar visibilidad a más manifestaciones artísticas, no solo ayudando a las instituciones y organizaciones a llegar a públicos más amplios y diversos, sino a que más creadores, gestores y público con discapacidad puedan recibir una mejor educación artística y espacios para el desarrollo y presentación de sus propuestas.
En conclusión, como instituciones y organizaciones culturales tenemos la responsabilidad de crear entornos más accesibles e inclusivos. La Caja de herramientas para el desarrollo de un plan de inclusión resulta ser una excelente guía para integrar prácticas que acerquen a las personas con discapacidad a la cultura y educación. Puede resultar imposible cumplir con todos los requerimientos de accesibilidad de todas las personas al mismo tiempo (incluso lo menciona la caja de herramientas). ¡Pero que eso no te desanime!... Cada paso hacia la inclusión es clave.
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